一般質問 ②職員の働きやすい環境づくり
市職員がメンタル不調あるいはその手前で予防できるよう、外部にも相談できる体制を要望しました。
（1）相談支援体制について Q 安全衛生委員会の開催を法律に基づいて改善を。 A 書面開催等も含め、毎月開催ができるように調整する。 Q 職員が精神的ストレスによる原因で不調に陥った場合、内部の職員（男性）に話すのは抵抗がある方もいるはず。外部のカウンセラーに委託を。 A 他市町村の制度を参考にしながら、今後検討する。
（2）障害のある職員採用後のフォローについて Q 合理的配慮の状況について A 採用後については、「障害者雇用における職場等の満足度におけるアンケート」を実施し、現状を把握するとともに、課題の解決に向けた分析を行い、職場環境の改善や人事管理に活かしていく。 Q 職員向けバリアフリー研修について A 県内には、障害平等研修を実施している団体は存じている。来年度以降、そのような研修が取り入れられるか検討する。
